Ir al contenido principal

SPOT LABORAL 4 : 16 de Junio 2020






DESCARGAR PRESENTACIÓN CLICK ACÁ




 Actualización Normativa : Marcelo Aquino 
 Política de Beneficios : Maria Florencia De Donatis 

CONSULTAS: 

­­
 Para Marcelo:

Podemos contar con los datos completos del fallo aludido?. Gracias! Espectador anónimo.
Si el empleado sigue realizando algunas tareas se puede, de igual forma, suscribir el acuerdo de suspensión? o necesariamente no puede realizar ninguna tarea? Espectador anónimo

Para Florencia:

Estos beneficios son también para los empledos del sindicato.
que método usan para incorporar personal en la organización?
Quien es el prestador del servicio de salud en ENEL?

Para Florencia. Pre-Pandemia, tenían Home Office? y Post-Pandemia consideran mantenerlo? bajo qué regimen? y respecto al reconicimiento por antiguedad cada cuantos años lo dan? Muchas gracias. Muy claro todo. Mariano Collica 02:32 PM

Qué opinan sobre las intimaciones cursadas de AFIP, para actualizar los domicilios de explotación? Se debe informar el domicilio del trabajador en el caso de aquellos que circunstancialmente estén afectados al teletrabajo? Maria Valeria Anselmi 02:32 PM




Comentarios

Entradas populares de este blog

SPOT LABORAL 3 : 16 de Junio 2020

PARA DESCARGAR LA PRESENTACIÓN CLICK ACÁ Actualización Normativa:  José Zabala  Gestión del Conocimiento :   Gustavo Aquino   CONSULTAS:   • Para Jose Zabala: Podes reiterar el primer fallo por favor ? De Sergio Volman En el inicio el Dr. Zabala habló de "uno de los progenitores esta eximido de trabajar con hijos en edad escolar". Cómo se decide que padre? De Alejandra Perinetti Esta prohibido despedir a empleados que se encuentren dentro del periodo de prueba que hayan ingresado dentro del ASPO? Maria Belen Passione • Para Gustavo Esta nueva forma, la de proyectos cross, mentoring "de pares", ¿es la evolución de las constelaciones de trabajo incipientes en la obra de Mintzberg? Pablo Castagno De qué forma se implementa un programa de mentoreantes y cómo se evalua su efectividad y seguimiento? Carolina Speroni hola algún libro que nos pueda recomendar sobre gestión del conocimiento y transformación ...

SPOT LABORAL 5 : 16 de Junio 2020

Actualización Normativa:  Hector Garcia   Suspensiones /ATP/223bis :   José Zabala   CONSULTAS:  ­­ •  Para Hector: Mas allá del marco legal que tienen las suspensiones, y al ser todo tan variable y dinámico, cuáles son los recaudos que una empresa debe tomar si decide suspender trabajadores por causa de falta de demanda. Espectador anónimo “El recaudo fundamental es que dicha suspensión, tanto individual como colectiva sea el fruto de la concertación y no de la imposición. En el caso de ser colectiva dicha suspensión deberá instrumentarse el acuerdo con el sindicato o en su defecto, existir un acuerdo marco previo entre la entidad sindical y la cámara empresaria (como ocurre en la actividad gastronómica y hotelera o la de comercio y servicios, entre otros), para que la empresa pueda adherir y presentar el listado de los trabajadores a suspender ante el Ministerio de Trabajo. Los otros resguardos previstos en la LCT par...

SPOT LABORAL 6 - 7 de Juio

DESCARGAR LA PRESENTACIÓN